- образование – висше, магистър;

- предпочитана специалност – икономика;

- професионален опит – три години или минимален ранг – ІV мл.;

- минимален размер на основната заплата, определена за длъжността – 290 лв.Кратко описание на длъжността: Осъществява предварителен контрол за законосъобразността на всички документи и действия, свързани с финансовата дейност на общината, чрез проверка на документи и действия, свързани с поемането на задължения и/или извършването на разходи в общината, в съответствие с изискванията на ЗФУКПС и методически насоки и указания към него.

2. Длъжност – Началник отдел „Капитално строителство”

2.1. Минимални и специфични изисквания за длъжността: - образование – висше, бакалавър;

- предпочитана специалност – промишлено и гражданско строителство;

- професионален опит – четири години или минимален ранг – ІІІ мл.

- минимален размер на основната заплата, определена за

длъжността – 314 лв.

Кратко описание на длъжността: Ръководи, контролира и организира дейността на отдела; участвува при съставянето, изпълнението и отчитането на програмите за проектиране и строителство; организира строителството, поддръжката и ремонта на сградите и съоръженията на общинската администрация, сградите в кметствата и почивните бази на общината.3. Длъжност – Началник отдел „Търговия”

3.1. Минимални и специфични изисквания за длъжността: - образование – висше, бакалавър;

- предпочитана специалност – икономика;

- професионален опит – четири години или минимален ранг – ІІІ мл.

- минимален размер на основната заплата, определена за длъжността – 314 лв.Кратко описание на длъжността: Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира съответното административно звено, свързано с търговското обслужване на гражданите и дейността по разполагане на временните търговски обекти.

4. Длъжност – Директор на дирекция „Транспорт и общински пазари”

4.1. Минимални и специфични изисквания за длъжността: - образование – висше, бакалавър;

- предпочитана специалност – икономика, туризъм;

- професионален опит – пет години или минимален ранг – ІІІ мл.

- минимален размер на основната заплата, определена за длъжността – 363 лв.Кратко описание на длъжността: Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира работата на дирекцията, свързана с обезпечаване на обществения транспорт, таксиметровия превоз и международните транспортни линии; създава система за организация и контрол във връзка с пропускателния режим през активния туристически сезон, както и на автомобилите за репатриране.

5. Длъжност – „Младши юристконулт” – отдел „Правен”

5.1. Минимални и специфични изисквания за длъжността: - образование – висше, магистър;

- професионална област – право;

- минимален ранг – ІV младши

- минимален размер на основната заплата, определена за длъжността – 290 лв.

Кратко описание на длъжността: Осъществява дейност по процесуално представителство на общината пред съдебните институции, оказва правна помощ, като съгласува проекти на заповеди, проекти на договори, актове за установяване на административни нарушения, наказателни постановления и изготвя други становища по зададени въпроси.6. Длъжност – Началник отдел „Правно обслужване”

6.1. Минимални и специфични изисквания за длъжността: - образование – висше, магистър;

- предпочитана специалност – право;

- професионален опит – четири години или минимален ранг – ІІІ мл.

- минимален размер на основната заплата, определена за длъжността – 314 лв.Кратко описание на длъжността: Осъществява дейност по изготвяне на проекти, становища и юридически консултации по проблеми, касаещи законосъобразното функциониране на Общината; ръководи работата на отдела и разпределя задачи; осъществява процесуално представителство на общината пред съдебните институции, оказва правна помощ, като съгласува проекти на заповеди, проекти на договори, актове за установяване на административни нарушения, наказателни постановления и изготвя други становища по зададени въпроси.

8. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство: / за всички конкурсни длъжности/: комуникативни умения и умения за работа в екип; познания и опит в работата на общинската администрация, компютърна грамотност.

9. Начин на провеждане на конкурса: / за всички конкурсни длъжности/: чрез решаване на тест и интервю с кандидата.

10. Необходими документи за участие в конкурсната процедура: 1. Заявление по образец;

2. Декларация за обстоятелствата по чл.7 ал.1 т.1-5 от ЗДСл.

3. Декларация за обстоятелствата по чл.7 ал.2 т.1-6 от ЗДСл.

4. Копие от документи за придобитата образователна и квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност ако има такава /според изискванията за длъжността/;

5. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

6. Документите трябва да бъдат подадени лично от кандидата или упълномощено от него лице в центъра за административно обслужване на граждани при община Несебър, ул.”Еделвайс”10, на гише 1 в срок от 14 дни, считано от датата на публикуване на обявлението.

7. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на общинска администрация гр.Несебър, ул.”Еделвайс”10 и в официалния сайт на община Несебър - www.nesebarinfo.com., съгласно нормативно определените срокове.

За справки: тел. 0554/2 93 13 или 2 93 54.